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海霁团队,由来自新一代致力于营销策划、创意设计与执行服务的年轻人组成。
在公司创建的7年中不断有资深的业内精英加盟，使得海霁团队更加茁壮。她充满了活力，充满了奋斗的精神，为实现海霁之"医药市场策略与执行服务"的公司定位而不懈努力！

海霁团队,每年年末举行年度会议。在总结过去一年工作业绩的基础上，展望并制定新一年工作、培训等计划。

2002年的那一场雪 —— 摄于怀北国际滑雪场

   鼓励机制的建立使每位职员在工作中尽显进取精神，在工作中取得良好成绩，提高全公司工作效率。

加油！加油！—— 2003年年度优秀员工

职员的工作技能及学识的提高需要不断的“充电”，海霁更是认定职员工作能力的提高是公司赖以生存发展的基础。因此，海霁结合每位职员自身条件和特点，建立外部、内部培训机制，在提高职员个人工作能力的同时，提高各部门之间协作成效，加强团队精神。

活跃的内部培训，掌握与多数人和少数听众高效沟通的技巧——设计部设计师演示装祯艺术

愉悦的心境是完善工作氛围的方法之一，心身健康犹为重要。海霁不定期的组织员工健身娱乐。在这些活动中强健体魄，舒缓工作压力，增进同仁间的深厚情谊，加强了海霁团队的凝聚力。

展现个人艺术魅力——KTV劲歌欢唱